Im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich Sie bei der Entwicklung, Erstellung und Implementierung von Personalinstrumenten. Entscheidend dabei ist, dass die Instrumente mit Ihnen zusammen entwickelt, verbindlich abgestimmt und dann gemeinsam im Unternehmen umgesetzt werden, um die Wirksamkeit sicherzustellen. Damit schaffe ich hohe Akzeptanz und Identifikation. Die Einbeziehung der Arbeitnehmer-Vertretung ist für mich selbstverständlich und auch für den Erfolg ein maßgeblicher Faktor.

Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern gestaltet sich durch einheitliche Grundsätze und Leitlinien, aber auch durch effektive Führungsinstrumente. Wertorientierte Verhaltensgrundsätze prägen entscheidend die partnerschaftliche und teamorientierte Zusammenarbeit.

Ich entwickle Beurteilungssysteme für Ihre Mitarbeiter, nach Ihren spezifischen Anforderung und Vorstellungen.

Mit Ihren speziellen Anforderungen führen wir für bestehende sowie angehende Führungskräfte Trainings durch. Dabei stehen Ihre unternehmensspezifischen Kompetenzfelder im Mittelpunkt.